Уважаемые участники форума, дамы и господа!
Прежде всего позвольте выразить благодарность от имени делегации Республики Казахстан председателю Совета Межпарламентской Ассамблеи государств-участников Содружества Независимых Государств Валентине Ивановне Матвиенко за приглашение принять участие в столь высоком мероприятии и поздравить всех с началом работы Евразийского женского форума!
Сегодня мы с вами обсуждаем такие важные вопросы, как продвижение к гендерному равенству, расширению прав и возможностей женщин путем участия всех заинтересованных сторон.
В 1995 году на четвертой Всемирной конференции по положению женщин в Пекине международное сообщество приняло Платформу действий по улучшению положения девочек и женщин. Участники конференции признали, что прогресс и развитие невозможны, если одна половина населения страны не обладает теми же правами, что и другая.
2015 год стал значительной вехой в развитии вопросов гендерного мейнстриминга в связи с 20-летней годовщиной Пекинской декларации и Платформы действий.
Вопросы расширения прав и возможностей женщин занимают все более важное место в государственной политике. Обеспечение экономического продвижения и социальной безопасности женщин, соблюдение прав и свобод, искоренение насилия и всех видов дискриминации, а также увеличение количества женщин во властных структурах являются важнейшими приоритетами государственной политики многих стран.
Казахстан досрочно достиг Целей развития тысячелетия ООН в части искоренения бедности, обеспечения всеобщего начального образования и гендерного равенства.
В Республике Казахстан за прошедшие годы разработано стратегическое видение и сформирована институциональная база, направленные на соблюдение гендерного равенства и устранение дисбалансов.
Приняты комплексная Стратегия гендерного равенства Республики Казахстан на 2006-2016 годы, два гендероориентированных закона: «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей мужчин и женщин», «О профилактике бытового насилия».
При Президенте страны действует Национальная комиссия по делам женщин и семейно-демографической политике. Динамично развивается сеть неправительственных женских организаций. Около трехсот НПО активно участвует в решении вопросов защиты прав и интересов женщин.
На протяжении 20 лет Казахстан и «ООН-Женщины» проводят совместную работу по комплексному исполнению международных обязательств в рамках Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин и других международных инструментов.
Казахстан поддерживает резолюцию 1325 Совета безопасности ООН и отмечает важную роль женщин в деле предотвращения и урегулирования конфликтов и миростроительстве. Ведется работа по разработке Национального плана действий по реализации резолюции 1325 в Казахстане.
По показателю «Работающие женщины, доля по отношению к мужчинам» Глобального Индекса Конкурентоспособности в 2014 году Казахстан занял 25 место.
В настоящее время среди государственных служащих 55 процентов женщин. Количество женщин-руководителей в исполнительных органах власти за последние 10 лет увеличилось в 2 раза.
Таким образом, те цели, которые в 1995 году определили 189 стран-членов ООН, реализуются по сегодняшний день. И сегодня мы можем расставить новые акценты с учетом проделанной работы и имеющихся достижений.
Первое. Продуктивная занятость в каждой семье. Мы стремимся к тому, чтобы в каждой казахстанской семье оба трудоспособных супруга имели работу. В настоящее время государством ведется работа по расширению возможностей для продуктивной занятости населения.
Реализуется Дорожная карта занятости 2020. Программа направлена на оказание содействия гражданам в трудоустройстве, развитии предпринимательства, повышение мобильности трудовых ресурсов.
Приоритетное право предоставляется женщинам из сельской местности. Поддержка женскому предпринимательству оказывается в рамках программ Фонда «Даму». Особое внимание уделяется микрокредитованию проектов сельских женщин.
В условиях финансово-экономической турбулентности глобального рынка, возникновения новых угроз и рисков для социальной стабильности в Казахстане были приняты новая экономическая политика «Нұрлы Жол», нацеленная на инфраструктурную модернизацию, а также План Нации «100 конкретных шагов», который содержит детальные и практические решения для дальнейшей поэтапной модернизации страны.
Проводимая работа позволила добиться снижения уровня женской безработицы за последние семь лет с 8,7 процентов до 5,2 процента.
Следует отметить о вкладе бизнес-предприятий, руководимых женщинами, в занятость населения. Сегодня более 41 процента субъектов МСБ страны возглавляют женщины, ими созданы 30 процентов всех рабочих мест в секторе малого и среднего бизнеса Казахстана.
Эти цифры говорят о том, что женщины стали одним из ключевых факторов казахстанской экономики.
Второе. Здоровая семья. Президент страны Н.А.Назарбаев поставил задачу по вхождению в ТОП-30 наиболее развитых стран. В эту когорту мы должны войти со здоровым человеческим капиталом. Одним из значимых фактором является ведение здорового образа жизни. Оно должно стать приоритетом семейных традиций.
Укрепление здоровья семьи – это, в первую очередь, укрепление здоровья матери и ребенка.
В результате принятия системных мер с 2009 года материнская смертность снизилась более чем в 3 раза, младенческая смертность – в 1,8 раза.
С начала 2000-х годов в стране наблюдается демографический рост. По прогнозным данным экспертов, такой тренд продолжится и в ближайшие годы. Так, в 2014 году по предварительным данным в Казахстане родилось порядка 400 тысяч малышей, тогда как в 2000 году – вдвое меньше (222 054 детей). Для нас это отрадный факт. Ведь самый пик рождаемости в советский период был отмечен в 1987 году, когда численность новорожденных составила 417 000.
Сегодня мы уже вплотную приблизились к этому показателю. Перед нами стоит задача по сбережению населения и доведения численности до 20 миллионов к 2020 году. Поэтому охрана здоровья матери и ребенка является одним из важнейших приоритетов государственной политики в области здравоохранения.
Третье. Семья и духовно-нравственное развитие подрастающего поколения. Отрадно, что в Казахстане многие родители стали осознавать, что ребёнка можно и нужно развивать не со школы или садика, а с рождения.
Вместе с тем, нельзя забывать, что семья – это первооснова духовно-нравственного состояния общества. Традиционно именно в семье прививаются такие базовые духовные ценности, как любовь к Родине, уважение к старшим, забота о младших, трудолюбие. К сожалению, сегодня материальные ценности зачастую доминируют над духовными. Общий кризис системы ценностей, как известно, ведет к возникновению бездуховности в обществе.
Поэтому нас особенно волнует устойчивость и перспектива института семьи. Так, в Казахстане в 2014 году по сравнению с 2013 годом количество разводов увеличилось на 2,3%.
Для Казахстана, где семья исторически была символом единства, мира и согласия в обществе, такое явление чуждо. Поэтому во всех регионах страны проводится системная работа по укреплению и развитию института семьи.
В крепкой семье мы видим благополучие страны, и поэтому в целях культивирования семейных ценностей в Казахстане учрежден День семьи и введен Национальный конкурс «Мерейлі отбасы» (Образцовая семья), инициированный Главой государства.
Таким образом, социальная и гендерная политика в Казахстане является одним из важных приоритетов стратегического курса по созданию Общества благоденствия на основе сильного государства, развитой экономики и возможностей Всеобщего труда.
Уважаемые участники конференции!
Мы должны объединить наши усилия по расширению прав и возможностей женщин на всех уровнях сотрудничества.
С нашей стороны предлагаю:
Первое, для обсуждения вопросов экономического продвижения женщин встречаться на полях Астанинского международного форума. Это особо актуально в связи с повышением роли женщин в условиях сложных процессов, происходящих в мировой экономике. Предлагаю создать Евразийский женский клуб для наших традиционных встреч на площадках Астанинского экономического форума.
Второе, проводить региональные форумы женщин приграничных территорий. Постоянно действующие площадки «Запад-Восток-Север-Юг» очень важны и взаимовыгодны. В этом плане было бы целесообразным расширять деловые связи между женщинами из приграничных сельских территорий в формате «от села к селу».
Третье, есть хороший опыт у Российской Академии Народного Хозяйства и Государственной Службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС) по проведению семинаров-тренингов с акцентом на проблемы совмещения профессиональных и семейных обязанностей, демографической и семейной политики «Баланс семья-работа» для государственных служащих стран СНГ. Предлагаю перенять опыт наших российских партнеров и дальше развивать эту работу.
Четвертое, развивать сотрудничество между женскими организациями в культурно-гуманитарной сфере, предусматривающие системную работу по проведению встреч с видными писателями, деятелями культуры и обсуждению с ними актуальных вопросов.
Пятое, в столице моей Родины в 2017 году будет проведена международная специализированная выставка «ЕХРО». Тематика ЕХРО «Энергия будущего» - продвижение концепта возобновляемой энергии, которая затрагивает две важнейшие проблемы человечества: доступ к чистой энергии и стабилизацию глобального климата. Это вызов и возможность для человечества консолидировать усилия для научно-технической и производственной кооперации, вовлечения в эти процессы глобального социума. Мы приглашаем всех в молодую столицу Республики Казахстан Астану на ЭКСПО-2017!
В заключение хотелось бы еще раз поблагодарить принимающую сторону за высокий организационный и содержательный уровень Евразийского женского форума!
Уверена, что сегодня нас ждет активное обсуждение креативных идей, мыслей и предложений. Желаю всем участникам Форума успешной и эффективной работы.
Благодарю за внимание!